Nos engagements
RSE
Nos labels RSE
Depuis 2019, nous nous sommes lancés dans la formalisation de ces
engagements et avons choisi d’adhérer au Pacte mondial des Nations Unies en soutenant ses dix principes.
Adhérer implique d’agir et nous nous engageons par cette déclaration à mettre en œuvre des actions témoignant de notre engagement à faire évoluer les pratiques vers un plus grand respect de la condition humaine et de l’environnement.
Nos objectifs
Une société ne grandit pas hors sol. RESONEO s’engage depuis longtemps, sur le terrain associatif, pour la lutte contre le réchauffement climatique et pour une vraie écologie humaine dans l’entreprise. RESONEO a adhéré au programme Global Compact des Nations Unies et a obtenu le label EcoVadis Silver. L’entreprise est partenaire d’Oreegami, la première école inclusive des métiers du digital, soutient plusieurs associations (Unicef, AFM-Téléthon, Webassoc), compense ses émissions de carbone, a supprimé les bouteilles en plastique et recycle tous ses déchets.
BOOSTER L’IMPACT DES ASSOCIATIONS
Greenpeace, Perce-Neige, Cœur de Forêt et d’autres associations ont bénéficié à titre gratuit d’audits et recommandations de la part de nos experts SEO/SEA.
Nous soutenons financièrement plusieurs associations dont l’Unicef, le Téléthon, Geneticancer et les Restos du cœur
ACCÉLÉRER L’ÉQUITÉ
Nous avons été le premier partenaire d’Oreegami, l’école de marketing digital à objectif d’inclusion. Nous accueillons des alternants issus de cette formation et y dispensons des cours
Nous accueillons des stagiaires de 3ème issus de collèges classés REP
FAIRE NOTRE PART
POUR L’ENVIRONNEMENT
Nous évitons de prendre l’avion mais quand cela est nécessaire nous compensons nos vols via l’association Goodplanet
Tous nos collaborateurs sont équipés de gourdes 24Bottles
Nous trions nos déchets – jusqu’au marc de café – avec Les Joyeux Recycleurs, entreprise solidaire et sociale
Nous nettoyons régulièrement et bénévolement les espaces verts à proximité de nos bureaux
PRENDRE SOIN
DE NOUS
Nous proposons régulièrement des sondages à nos collaborateurs sur leur satisfaction et leurs aspirations via une plateforme dédiée, ZestMeUp.
Cette démarche permet une amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail.
Notre budget formation représente presque 2 % de notre CA.
97% de nos collaborateurs sont en CDI et les temps partiels sont tous choisis.
Voir notre index égalité femmes-hommes.
Nous organisons des cours de yoga dans nos locaux, ainsi que des sorties culturelles et ludiques : Palais Garnier, Laser Game…
Chaque année, nous partons en séminaire au soleil !